Que couvre l’assurance invalidité pour les travailleurs suisses ?

Dans le pire des scénarios, si du jour au lendemain, un problème de santé venait à vous empêcher d'exercer votre activité professionnelle, que se passerait-il ? Comment subviendrez-vous à vos besoins et à ceux de votre famille ? C'est précisément pour faire face à de telles situations que l'assurance invalidité (AI) suisse a été mise en place. Cette assurance obligatoire vise à garantir les moyens d'existence des personnes devenues invalides, principalement par des mesures de réadaptation ou, si nécessaire, par l'octroi de rentes.

Dans cet article, nous explorerons en détail les protections offertes par l'AI aux travailleurs suisses, afin de vous aider à mieux comprendre vos droits et les démarches à entreprendre en cas d'invalidité.

Comment fonctionne l'assurance invalidité ?

L'assurance-invalidité (AI) suisse est une assurance sociale obligatoire qui vise à garantir les moyens d'existence des personnes devenues invalides, principalement par des mesures de réadaptation ou, si nécessaire, par le versement de rentes.

Définition de l'invalidité

En Suisse, l'invalidité se définit comme une incapacité de gain totale ou partielle résultant d'une atteinte à la santé physique, mentale ou psychique, durable ou permanente. Cette incapacité doit entraîner une diminution notable de la capacité de travail et, par conséquent, de revenu de l'assuré.

Prestations de l'AI

L'AI privilégie la réadaptation professionnelle et sociale des assurés. Les principales prestations comprennent :

• Mesures de réadaptation : programmes visant à réinsérer les assurés dans la vie professionnelle, tels que des formations, des reconversions ou des aménagements de poste.

• Rentes d'invalidité : si la réadaptation n'est pas possible, l'AI verse une rente proportionnelle au degré d'invalidité pour compenser la perte de revenu.

• Moyens auxiliaires : fourniture d'équipements adaptés pour faciliter l'autonomie et l'intégration professionnelle.

Comment est calculée l'invalidité en Suisse ?

En Suisse, le calcul du degré d'invalidité repose sur la comparaison entre le revenu que l'assuré aurait pu obtenir sans atteinte à sa santé (revenu sans invalidité) et le revenu qu'il peut encore percevoir malgré cette atteinte (revenu avec invalidité). Cette méthode permet de déterminer la perte de gain en pourcentage, correspondant au taux d'invalidité.

Méthode de la comparaison des revenus

1. Revenu sans invalidité : il s'agit du revenu que l'assuré aurait probablement gagné s'il n'avait pas subi d'atteinte à sa santé. Ce montant est généralement basé sur le dernier salaire perçu avant la survenance de l'invalidité, ajusté en fonction de l'évolution des salaires.
   
   

2. Revenu avec invalidité : ce revenu correspond à ce que l'assuré est encore en mesure de gagner après l'atteinte à sa santé, en tenant compte de ses limitations et des possibilités sur le marché du travail. Si l'assuré n'exerce plus d'activité lucrative, ce revenu est estimé en fonction des activités raisonnablement exigibles.

Le taux d'invalidité est ensuite calculé en comparant ces deux revenus. Par exemple, si un assuré gagnait CHF 60'000 par an avant son invalidité et ne peut désormais percevoir que CHF 30'000, la perte de gain est de 50 %, ce qui correspond à un taux d'invalidité de 50 %.

Attribution des rentes en fonction du taux d'invalidité

Depuis le 1er janvier 2022, le système de rentes AI est devenu linéaire. Le droit à la rente et son montant sont déterminés comme suit :

• Taux d'invalidité inférieur à 40 % : pas de droit à une rente.

• Taux d'invalidité de 40 % : droit à 25 % d'une rente entière.

• Pour chaque point de pourcentage supplémentaire entre 40 % et 69 % : la rente augmente de 2,5 %. Par exemple, un taux d'invalidité de 50 % donne droit à 50 % d'une rente entière.

• Taux d'invalidité de 70 % ou plus : droit à une rente entière.
  
  

Source : OCAS Genève

Ce système vise à offrir une compensation proportionnelle à la perte de gain subie par l'assuré en raison de son invalidité.

Comment est calculé le montant de ma rente AI ?

Le montant de votre rente d'assurance-invalidité (AI) en Suisse dépend de plusieurs facteurs, notamment :

• votre revenu annuel moyen,

• la durée de vos cotisations,

• le taux d'invalidité déterminé.

Revenu annuel moyen et durée de cotisation

Le calcul de la rente AI s'appuie sur votre revenu annuel moyen acquis durant les années de cotisation. Comme pour l'AVS, elle se base sur l'échelle 44. Ce qui implique que pour percevoir une rente entière, vous devez avoir cotisé sans lacunes à partir de l'âge de 21 ans. En cas de lacunes dans les cotisations, le montant de la rente est réduit proportionnellement.

Montant de la rente

Pour une durée de cotisation complète, le montant mensuel de la rente AI entière varie entre 1'260 et 2'520 francs, en fonction de votre revenu annuel moyen. Les rentes partielles sont calculées en appliquant le pourcentage correspondant à votre taux d'invalidité au montant de la rente entière.

Exemple de calcul

Prenons l'exemple d'un assuré avec un taux d'invalidité de 55 %, une durée de cotisation complète et un revenu annuel moyen déterminant de 32 000 francs. La rente entière correspondant à ce revenu est de 1'900 francs par mois. Avec un taux d'invalidité de 55 %, l'assuré a droit à 55 % de cette rente entière, soit 1'045 francs par mois.

Notez que ces montants peuvent varier en fonction des mises à jour légales et des adaptations des rentes. Pour obtenir une estimation précise et personnalisée, il est recommandé de contacter l'office AI de votre canton ou de consulter les ressources officielles.

Quelles sont les étapes pour demander une rente d'invalidité ?

Pour obtenir une rente d'invalidité en Suisse, voici les principales étapes à respecter :

1. Dépôt de la demande

Dès que votre état de santé compromet votre capacité de travail de manière significative et durable, vous devez déposer une demande de prestations auprès de l'office AI (Assurance-Invalidité) de votre canton de domicile. Cette démarche doit être entreprise le plus tôt possible pour éviter des retards dans la dispense des prestations. Le formulaire de demande est disponible auprès des offices AI, des caisses de compensation et de leurs agences, ou peut être téléchargé en ligne.

2. Instruction de la demande

Après réception de votre dossier, l'office AI examine votre situation médicale, professionnelle et personnelle. Cette évaluation approfondie vise à déterminer l'impact de votre atteinte à la santé sur votre capacité de gain et à identifier les mesures de réadaptation appropriées. Des experts de divers domaines collaborent pour analyser votre cas et proposer des solutions adaptées. Par solutions, il est entendu la possibilité d'adapter votre poste de travail et de vous aider dans vos tâches quotidiennes, si nécessaire.

3. Décision et communication

Une fois l'évaluation terminée, l'office AI prend une décision concernant votre droit à la rente d'invalidité. Cette décision vous est communiquée par écrit et détaille les prestations auxquelles vous avez droit, leur montant et leur durée.